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主(zhu)題教(jiao)育開展以來，中國(guo)西電集團、中國(guo)西電堅持用黨的創(chuang)新理(li)論武裝頭腦，結合“五個更(geng)加(jia)注重”要求(qiu)，大力弘(hong)揚(yang)“四(si)下(xia)基(ji)層”優良作風，堅持腳(jiao)步向(xiang)“下(xia)”研究新情況、解決新問題，以實(shi)干求(qiu)實(shi)績，切實(shi)把主(zhu)題教(jiao)育抓出高質(zhi)量好效果。

堅持問題導向，調查研究找準方向

公(gong)司(si)黨委(wei)牢(lao)牢(lao)把握主題(ti)(ti)教育“十二(er)字”總要(yao)求，堅持問題(ti)(ti)導向，指導各企業結合(he)發展(zhan)實際(ji)確(que)定調研課(ke)題(ti)(ti)。明確(que)調研內容、方式、時間(jian)、責(ze)任(ren)人，形成(cheng)了(le)黨委(wei)抓總布局、班(ban)子成(cheng)員(yuan)領題(ti)(ti)開展(zhan)、業務部(bu)門協同配合(he)、干部(bu)職工廣泛參與的調研責(ze)任(ren)體系，為主題(ti)(ti)教育調查研究走深走實打牢(lao)了(le)基礎(chu)。

西開電(dian)(dian)(dian)氣立足實際問題(ti)(ti)，深入(ru)西開鑄(zhu)造開展(zhan)(zhan)專項調研(yan)，就(jiu)鑄(zhu)件質量(liang)技(ji)術(shu)(shu)進步(bu)、工(gong)藝革新和持(chi)續改善，進一(yi)步(bu)提(ti)升鑄(zhu)件質量(liang)，保證高(gao)質量(liang)交付提(ti)出解決措施，推(tui)進主題(ti)(ti)教育在基層落(luo)“實”增“效”。西電(dian)(dian)(dian)電(dian)(dian)(dian)力(li)系統針對核心業務內容和企業發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)實際需要，調研(yan)數字化(hua)業務發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)瓶頸和所需支撐，分析企業在技(ji)術(shu)(shu)協(xie)同(tong)(tong)和業務協(xie)同(tong)(tong)方面的(de)現(xian)狀，保證調研(yan)結(jie)果(guo)具有(you)實際效用，促進數字化(hua)業務高(gao)質量(liang)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)。西電(dian)(dian)(dian)常(chang)變圍繞特(te)高(gao)壓產(chan)品質量(liang)履約、現(xian)金(jin)流管理、“兩金(jin)”管理、營(ying)銷隊伍建設、提(ti)升黨(dang)支部戰斗(dou)力(li)等5個課題(ti)(ti)深入(ru)生(sheng)產(chan)車間、一(yi)線班(ban)組，察實情，解難題(ti)(ti)。西電(dian)(dian)(dian)套管分層推(tui)進“全員大調研(yan)”，形成了“黨(dang)總支靶(ba)向出題(ti)(ti)、班(ban)子(zi)成員帶(dai)頭(tou)領題(ti)(ti)、中(zhong)層干部協(xie)同(tong)(tong)破題(ti)(ti)、普通黨(dang)員積極(ji)答題(ti)(ti)、上下聯(lian)動(dong)共同(tong)(tong)解題(ti)(ti)”的(de)調研(yan)工(gong)作(zuo)機(ji)制(zhi)，堅持(chi)把調查研(yan)究作(zuo)為推(tui)動(dong)企業高(gao)質量(liang)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)“金(jin)鑰匙(chi)”。

緊扣求真務實，調查研究實事求是

認(ren)真貫徹習(xi)近平(ping)總書記提出的調(diao)(diao)查(cha)研(yan)究“深、實、細(xi)、準、效”五(wu)字訣，領導(dao)班子成(cheng)員認(ren)真領題調(diao)(diao)研(yan)，抓住關鍵(jian)、精準發(fa)力，高效率推進調(diao)(diao)研(yan)。對內深入“一線”開展基層調(diao)(diao)研(yan)，圍繞企業高質量發(fa)展的瓶頸制約和短(duan)板出謀劃策，對外學習(xi)先進經驗做法(fa)，緊盯行業前沿動態，激發(fa)創新活(huo)力。

西(xi)電(dian)西(xi)變聚焦產能(neng)提升，吹響“集結(jie)號”，領導班子成(cheng)員(yuan)(yuan)帶頭、職能(neng)部門跟(gen)進(jin)(jin)、廣大(da)員(yuan)(yuan)工(gong)參與，緊盯難(nan)點(dian)(dian)堵(du)點(dian)(dian)關(guan)鍵點(dian)(dian)，深入(ru)一線(xian)擴思路、想辦(ban)法、提措施，統(tong)籌工(gong)藝路線(xian)優化調(diao)(diao)(diao)整、重點(dian)(dian)工(gong)程(cheng)項(xiang)目(mu)履約，綜(zong)合(he)制(zhi)(zhi)(zhi)定產能(neng)提升方案，全面提升高(gao)質量(liang)履約能(neng)力和(he)服(fu)務水平。西(xi)開有限堅持問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)導向，聚焦主(zhu)責(ze)主(zhu)業(ye)(ye)扎(zha)實(shi)開展(zhan)(zhan)調(diao)(diao)(diao)研(yan)，本著(zhu)“直奔問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)去”“迎著(zhu)問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)上(shang)(shang)”“盯著(zhu)問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)改(gai)”的(de)(de)原則，對制(zhi)(zhi)(zhi)約企業(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)的(de)(de)突(tu)出問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)真抓(zhua)真改(gai)真見效。同時，在調(diao)(diao)(diao)查(cha)研(yan)究中(zhong)不斷深化對黨的(de)(de)創新理(li)論的(de)(de)理(li)解(jie)和(he)運用(yong)，努力將主(zhu)題(ti)(ti)(ti)(ti)教育所(suo)學(xue)所(suo)思轉化為推動(dong)企業(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)動(dong)能(neng)。西(xi)高(gao)院通(tong)(tong)過發放(fang)線(xian)上(shang)(shang)調(diao)(diao)(diao)查(cha)問(wen)卷，對青年人才培養和(he)干(gan)部人才隊伍(wu)建(jian)設進(jin)(jin)行一次“大(da)調(diao)(diao)(diao)研(yan)”，共收(shou)到110份調(diao)(diao)(diao)查(cha)問(wen)卷，進(jin)(jin)一步掌握青年人才培養和(he)干(gan)部人才隊伍(wu)建(jian)設情(qing)況。利用(yong)會議調(diao)(diao)(diao)研(yan)、實(shi)地觀察、訪談(tan)調(diao)(diao)(diao)研(yan)等多種形(xing)式相結(jie)合(he)，最終形(xing)成(cheng)教育整改(gai)整治(zhi)問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)清單并形(xing)成(cheng)專(zhuan)(zhuan)項(xiang)整改(gai)問(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)制(zhi)(zhi)(zhi)定整治(zhi)方案，為后(hou)續各(ge)項(xiang)工(gong)作落(luo)實(shi)打(da)下堅實(shi)基(ji)礎。西(xi)電(dian)資產供(gong)應鏈分公司圍(wei)繞“投標(biao)保證金(jin)專(zhuan)(zhuan)戶管(guan)理(li)情(qing)況”調(diao)(diao)(diao)研(yan)主(zhu)題(ti)(ti)(ti)(ti)，帶領財務部門相關(guan)人員(yuan)(yuan)，赴(fu)交通(tong)(tong)銀行、中(zhong)信銀行等金(jin)融同業(ye)(ye)，就保證金(jin)專(zhuan)(zhuan)戶及(ji)(ji)(ji)賬戶管(guan)理(li)系(xi)統(tong)情(qing)況進(jin)(jin)行調(diao)(diao)(diao)研(yan)交流及(ji)(ji)(ji)路演，遴選更加(jia)科(ke)學(xue)便捷高(gao)效的(de)(de)保證金(jin)管(guan)理(li)系(xi)統(tong)，防范市場及(ji)(ji)(ji)操作風險(xian)，確(que)(que)保項(xiang)目(mu)投標(biao)保證金(jin)的(de)(de)安(an)全交納(na)和(he)及(ji)(ji)(ji)時準確(que)(que)退(tui)還。

深入總結分析，調查研究取得實效

運用習近平新時代(dai)中國特色社(she)會(hui)主義思想(xiang)的立場(chang)觀點方法，深入分析(xi)論證(zheng)、層(ceng)(ceng)層(ceng)(ceng)剖析(xi)，建立“問(wen)題(ti)收集、跟蹤問(wen)效、經驗交流、成果轉化”協同推進機制(zhi)，真正把調研成果轉化為(wei)解決問(wen)題(ti)的具體行(xing)動，做好調查研究“后(hou)半篇文章”。

寶光集團把(ba)調(diao)(diao)查研究作為征(zheng)求意見(jian)建議(yi)、查找短板不足的途徑，針對企(qi)業(ye)實(shi)(shi)際情況及(ji)核心業(ye)務(wu)，通過(guo)“五步走”扎扎實(shi)(shi)實(shi)(shi)開(kai)展(zhan)調(diao)(diao)查研究，制(zhi)(zhi)定(ding)解決措(cuo)施20項(xiang)，并建立了(le)標準(zhun)化人才培養體系，通過(guo)“強(qiang)鏈(lian)、補鏈(lian)”增(zeng)強(qiang)滅弧室行業(ye)領(ling)先地位(wei)，截至(zhi)10月，產值(zhi)(zhi)同(tong)比增(zeng)加(jia)17%，履約率提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)8%以上(shang)。西電(dian)濟變(bian)黨委領(ling)導(dao)班子“走動式”深入基層調(diao)(diao)研，通過(guo)現(xian)場管理(li)提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)、工(gong)藝改進、智能(neng)(neng)化升(sheng)(sheng)級(ji)改造直擊產能(neng)(neng)提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)瓶頸(jing)，工(gong)業(ye)總產值(zhi)(zhi)同(tong)比增(zeng)長(chang)43%。西電(dian)西容(rong)黨委緊盯主題教(jiao)(jiao)育調(diao)(diao)研問題，提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)產品(pin)交付能(neng)(neng)力(li)(li)，圍(wei)繞重大項(xiang)目市(shi)(shi)場“雙提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)”工(gong)作，在(zai)穩(wen)步提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)產品(pin)質(zhi)(zhi)量、強(qiang)化現(xian)場服(fu)務(wu)上(shang)取得(de)(de)突破，截至(zhi)10月底(di)，累(lei)計訂(ding)貨(huo)量同(tong)比增(zeng)長(chang)80.36%，累(lei)計增(zeng)加(jia)回(hui)款同(tong)比增(zeng)長(chang)34%，經營質(zhi)(zhi)量穩(wen)定(ding)性和市(shi)(shi)場競(jing)爭力(li)(li)得(de)(de)到了(le)持(chi)續(xu)提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)。西電(dian)光電(dian)纜圍(wei)繞“同(tong)題共答”確定(ding)1+7調(diao)(diao)研課題，緊盯制(zhi)(zhi)約企(qi)業(ye)發展(zhan)技術、市(shi)(shi)場、質(zhi)(zhi)量、人才等問題，領(ling)導(dao)班子成員以上(shang)海電(dian)纜研究院等作為調(diao)(diao)研對象(xiang)，深入現(xian)場交流，助推企(qi)業(ye)高質(zhi)(zhi)量發展(zhan)。主題教(jiao)(jiao)育期(qi)間，成功突破馬來西亞國際市(shi)(shi)場，開(kai)拓常州太平洋銅(tong)排市(shi)(shi)場， 實(shi)(shi)現(xian)紙包銅(tong)絞(jiao)線訂(ding)貨(huo)突破，持(chi)續(xu)增(zeng)強(qiang)企(qi)業(ye)經營實(shi)(shi)力(li)(li)。

調查研究(jiu)是(shi)謀事(shi)之基(ji)、成(cheng)(cheng)事(shi)之道，中(zhong)國西電(dian)集(ji)團、中(zhong)國西電(dian)黨委將進一(yi)步通過深化調查研究(jiu)、激發求真務實(shi)、真抓實(shi)干精神，以問題不(bu)解決不(bu)松勁(jing)、解決不(bu)徹底不(bu)放手(shou)的韌勁(jing)，普遍(bian)建立調研成(cheng)(cheng)果轉(zhuan)化運用清單(dan)，把一(yi)個個問題清單(dan)轉(zhuan)化為(wei)“成(cheng)(cheng)效清單(dan)”、“滿(man)意成(cheng)(cheng)績單(dan)”，將主題教育(yu)中(zhong)煥發出來的學習工作熱(re)情轉(zhuan)化為(wei)攻堅克(ke)難、干事(shi)創業的強大動力(li)，不(bu)斷開(kai)新局、建新功！