8月28日(ri),中(zhong)國西電集(ji)團黨(dang)委(wei)召開理論學習中(zhong)心(xin)組(擴大)會議。
會(hui)議落(luo)實第(di)一(yi)議題制度(du),專題學(xue)習(xi)(xi)了(le)習(xi)(xi)近(jin)平總(zong)書(shu)記(ji)在7月30日中(zhong)央政治局會(hui)議、經濟社會(hui)領(ling)域專家座(zuo)談(tan)會(hui)、安徽(hui)考察(cha)和(he)扎實推(tui)進長三(san)(san)角一(yi)體化發展座(zuo)談(tan)會(hui)上的(de)重(zhong)要(yao)講話精(jing)神,以及(ji)關于(yu)制止餐(can)飲浪費行為的(de)重(zhong)要(yao)指示精(jing)神。重(zhong)點學(xue)習(xi)(xi)了(le)《習(xi)(xi)近(jin)平談(tan)治國理政》第(di)三(san)(san)卷中(zhong)“努力成為世界主(zhu)要(yao)科學(xue)中(zhong)心和(he)創(chuang)新高(gao)地”等文章。并(bing)對(dui)《民法典》主(zhu)要(yao)內容進行了(le)學(xue)習(xi)(xi)。集團黨委書(shu)記(ji)、董事長白(bai)忠泉,總(zong)經理裴振江和(he)領(ling)導班(ban)子成員參加學(xue)習(xi)(xi);集團黨委副書(shu)記(ji)張明才主(zhu)持(chi)學(xue)習(xi)(xi)。
與會人員結合學(xue)習內(nei)容,立足企業實際,重點圍繞(rao)集團公司(si)科技創新(xin)體(ti)制機制建(jian)設、科技創新(xin)能力提(ti)升、關(guan)鍵核心(xin)技術攻關(guan)和科技人才(cai)隊伍建(jian)設等內(nei)容進行了(le)深(shen)入交流研(yan)討。
白忠(zhong)泉指出,創(chuang)(chuang)新(xin)是(shi)第一動(dong)力(li),面對(dui)百年未(wei)有之(zhi)大變局,我(wo)們要(yao)堅決貫徹習近平總(zong)書(shu)記的要(yao)求,努力(li)成為世界(jie)主(zhu)(zhu)要(yao)科學中(zhong)心(xin)和創(chuang)(chuang)新(xin)高(gao)地。建(jian)設世界(jie)科技強國,既符合世界(jie)發(fa)展規律,也符合國家(jia)戰(zhan)略要(yao)求,更符合企(qi)業(ye)發(fa)展需(xu)要(yao)。企(qi)業(ye)是(shi)創(chuang)(chuang)新(xin)的主(zhu)(zhu)體,是(shi)推動(dong)創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)造的生(sheng)力(li)軍,作為中(zhong)央企(qi)業(ye),我(wo)們要(yao)引領行業(ye)發(fa)展,必(bi)須跨越(yue)自主(zhu)(zhu)創(chuang)(chuang)新(xin)的坎,做好科技創(chuang)(chuang)新(xin)的排頭(tou)兵。
白忠泉強調,中國西電集團經過(guo)60年的(de)發展(zhan),在科技創新(xin)方面(mian)取(qu)得了較大(da)進步,在很多方面(mian)都實現(xian)了從追(zhui)趕(gan)超(chao)越到創新(xin)引領,但整體(ti)上與世界一(yi)流還(huan)有(you)差距(ju)。下(xia)一(yi)步,我們要進一(yi)步解放思想。
一要進(jin)(jin)一步加(jia)大(da)科技投入,尤其要加(jia)大(da)對基礎研究的(de)資金、智力(li)投入,強(qiang)化基礎理論研究,打開制約技術發展進(jin)(jin)步的(de)“黑匣子”。
二(er)要進一步(bu)補齊科(ke)技(ji)短板,完善科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)體系,強化與(yu)外部科(ke)研機構等(deng)的合作,建(jian)立開放(fang)的研發平臺。
三要進一(yi)步(bu)強化(hua)人才(cai)隊伍建設,樹立人才(cai)乘(cheng)數(shu)(shu)效應理念,突出跨(kua)界人才(cai)和復合型(xing)人才(cai)培養(yang),加(jia)大對計算機、軟件、控制等專業人才(cai)的引進力度,加(jia)快企(qi)業數(shu)(shu)字(zi)化(hua)、智能化(hua)建設。
四要進一步創新激(ji)(ji)勵(li)機制,通(tong)過(guo)項目分紅、股權激(ji)(ji)勵(li)等一系列(lie)激(ji)(ji)勵(li)機制建設,有效(xiao)激(ji)(ji)活(huo)廣大科技人(ren)員創新熱情、創新激(ji)(ji)情,匯聚集團公司轉(zhuan)型升級高質量發展強大動力。
集團(tuan)直屬黨(dang)委委員、黨(dang)支部書記(ji),事業部(子(zi)集團(tuan))主要(yao)負責人(ren)、分(fen)管(guan)技術班子(zi)成(cheng)員,西高院(yuan)主要(yao)負責人(ren),集團(tuan)首席科學家列席會議。
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