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今年1月(yue)，中共中央印發(fa)了《中國(guo)共產黨(dang)(dang)(dang)國(guo)有企業基(ji)層組(zu)織工作(zuo)條例(li)(試(shi)行(xing))》并發(fa)出通(tong)知(zhi)，要(yao)求各(ge)級(ji)黨(dang)(dang)(dang)委(黨(dang)(dang)(dang)組(zu))要(yao)從鞏固黨(dang)(dang)(dang)的執政基(ji)礎的高度出發(fa)，把國(guo)有企業黨(dang)(dang)(dang)的建設作(zuo)為管黨(dang)(dang)(dang)治(zhi)黨(dang)(dang)(dang)的重要(yao)任(ren)務抓緊(jin)抓好，采取有力措(cuo)施，強化責任(ren)落實(shi)，推動(dong)《條例(li)》落到實(shi)處、見到實(shi)效(xiao)。

如何把黨組織的獨特優勢轉化為推動國有企業發展的強大動力，提高國有企業黨建工作質量和效率，讓黨建和思想政治工作與企業生產經營、改革發展深度融合，解決企業發展中出現的新情況新問題？

日前，人民網記者采訪了集團黨委書記、董事長白忠泉，了解企業經營發展狀況，圍繞國有企業如何發揮黨委領導，打造忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，引領企業高質量發展的經驗做法。

“國(guo)企黨(dang)建(jian)的(de)(de)第(di)一要(yao)務是要(yao)加強‘班子建(jian)設’，要(yao)有(you)一個廉潔(jie)高效、具有(you)政治意識(shi)、大局意識(shi)的(de)(de)領導團(tuan)(tuan)隊，把(ba)好企業發(fa)展方向，我(wo)認(ren)為這是加強企業黨(dang)建(jian)的(de)(de)重點(dian)。”在(zai)中(zhong)國(guo)西電集團(tuan)(tuan)標(biao)志性的(de)(de)俄式建(jian)筑樓里，中(zhong)國(guo)西電集團(tuan)(tuan)黨(dang)委書記、董事長白忠泉(quan)告訴記者。

近年來，中國(guo)西電(dian)集團(tuan)黨委以國(guo)企領(ling)導人員“20字”標準作為(wei)干部(bu)選任(ren)的(de)根本遵循(xun)，認真落實選人用人主(zhu)體責任(ren)，加(jia)強(qiang)干部(bu)管理，著力打造一支忠誠干凈擔當的(de)高素質專業化干部(bu)隊伍。

2016年以(yi)來，中國(guo)西電(dian)集團(tuan)已先(xian)后有(you)3名80后年輕(qing)干部走(zou)上企業正職領導崗位，擔任企業一(yi)把手。按(an)照(zhao)“成(cheng)熟一(yi)個配一(yi)個”的原(yuan)則(ze)，已從優秀年輕(qing)干部中選拔33名干部，進入子企業經營班子，納(na)入集團(tuan)黨(dang)委管理干部序列。截至目前(qian)，7家所屬企業實現了“N+1”模式(shi)班子配備，40歲及以(yi)下年輕(qing)干部占比(bi)逐年顯著提高。