10月20日，西電開關平臺在西開電氣舉行了決勝2020考核激勵責任書簽訂儀式。
會上，西開電氣企業管理處負責人介紹了開關平臺決勝2020考核激勵方案。該方案按照集團決勝2020總體要求，以堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重為原則，以實現2020年開關平臺營業收入100億元為目標，通過強激勵和硬約束兩手抓的方式考核2018-2020年的工作業績，進而激發廣大干部職工守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。
責任書簽訂儀式上，兩家平臺企業相關負責人分別同兩企業的子公司和部門負責人簽訂了考核激勵責任書。
會議分析了開關平臺2020五大指標，為開關平臺提升盈利能力和發展后勁指明方向，強調要實現2020年營業收入目標，需要通過不斷深化改革，激發干部職工的創造性和積極性。會議希望全體干部職工要統一思想、堅定信心、攻堅克難，堅決完成平臺指標；要解放思想、開拓創新、善于思考，以問題為導向，以問題為考題；要貫徹以客戶為中心的思想，提高部門間協作水平，主動作為，將工作效率最大化；要有擔當有作為，快速行動，形成比學趕幫的氛圍。深入開展大干四季度活動，完成2018年預算目標，確保決勝2020平臺目標的實現。
